לאחר שנתיים מאז ש- Jobookit Technologies נוסדה, מתכוננת החברה להרעיד את שוק ה- HR.
החברה אינה מוסרת בשלב זה פרטים לגבי סוג השירות ומתי יושק, אולם רומזת בזהירות רבה כי מדובר בשינוי משמעותי באופן ובדרך שארגונים מבצעים השמה של מועמדים באמצעות רשת האינטרנט ודרך רשתות חברתיות.

אריק פילסטיין (Arik Filstein), מייסד ומנכ"ל החברה, מאנשי ה- HR המוערכים בעולם, אשר בין היתר משמש יעוץ בכיר לארגונים מובילים ברחבי העולם העוסקים בהשמה מקוונת, מסתפק במסר לקוני: "מזה למעלה משנתיים אנחנו שוקדים במהפכה הזאת ובתוך מספר חודשים השלב השני של השינוי שאנחנו מובילים מזה שנתיים יתממש ויעלה לרשת. המטרה שלנו כחברת סטארט-אפ שחרטה על דגלה להוביל שינוי שמטרתו לספק למועמדים ומעסקים אלטרנטיבה טובה יותר לשיטת ה"לוחות דרושים" שאינם משרתים את הצורך ההדדי של המועמד והמעסיק מבחינת "מצא לי את המשרה המתאימה ביותר עבורי הכישורים שלי" ומנגד "מצא לי את המועמד המתאים לארגון במינימום עלות".

פילסטיין (Filstein) מוסר כי במהלך החודשים הקרובים כל מה שאנחנו מכירים היום כדי לגייס או למצוא עבודה ישתנה.